美女遊戲愛愛直播金控徵2.5萬人 資訊、法遵搶手

a片聊天室網路線上看=====>按此進入網站<=====未成年請勿進入工商時報【黃惠聆╱台.北報導】從今年元月以.來，全球市場出現強勁.的反彈力道，全球許多.股市都在元月份創下近.年來最佳的單月走勢。.對於2019年未來投.資展望，安本標準投信.投資長彭炫通認為，預.估到明年之前，聯準會.會再升息2次，投資人.在此時要審慎以對，目.前相對看好新興市場股.及債，尤其看好新興亞.股及陸股。雖然當前市.場仍舊圍繞著低成長、.低利率的氛圍，但彭炫.通說，所謂經濟放緩只.是反映了美國從優於均.值的成長回歸到正常水.準，隨著中國政府發布.了一系列積極的貨幣、.財政、法規管制措施，.透過減稅政策與降低貸.款限制的激勵方式，提.升消費動能，同時歐洲.各國今年也將採取和緩.的財政政策。這些政策.有助於支持全球經濟在.下半年，成長的步伐逐.步回暖。彭炫通也表示.，由於美國聯準會主席.鮑爾的談話中，釋出升.息腳步採更溫和的基調.進行，市場預期201.9年的升息次數將減少.，預估今年和明年可能.只會各升息一次。而中.國則是祭出擴張性貨幣.政策結合更高的財政赤.字，而歐洲央行則可能.微調原本寬鬆的政策。.總體來說，先前過度緊.縮的貨幣政策所可能造.成的風險似乎已經減弱.。對於油價走勢，彭炫.通認為，油價上漲空間.不會太大，因此，對通.貨膨脹壓力並不會太高.，核心通膨還是維持穩.定的情況，仍在控制當.中。即使全球經濟成長.的腳步放慢，企業獲利.在未來一年依舊有增長.空間，隨著生產力、投.資支出、與成本控管到.位，獲利表現將會持續.成長，但速度將會放緩.。預期在下半年或明年.初才會明顯提升。換言.之，彭炫通表示，基於.升息腳步趨緩、中美貿.易問題的緩解，支撐了.風險性資產的表現下。.投資人不妨從企業現金.流資訊中追求獲利機會.，並持續尋找可強化投.資分散程度的標的。由.於全球各國會採穩增長.政策，因此，現今安本.投信偏好新興市場股和.日股，尤其看好新興亞.股和陸股。美股雖不看.淡，但建議作區間交易.，在動態中掌握短期獲.利機會；至於在債券投.資方面，相對看好新興.市場主權債，成熟市場.則以澳洲債券有較突出.表現。中國時報【彭禎.伶、魏喬怡、陳欣文╱.台北報導】校園徵才季.即將開跑，為了搶新世.代人才，新光金控25.日率先宣布今年有近4.千個職缺，另外，如富.邦金控需才6800人.、國泰金控有逾5千個.職缺，中信金控要5千.人、開發金亦逾250.0人，加上台新金、玉.山金、永豐金等八大金.控共開出逾2.5萬個.職缺。從各家金控徵才.方向來看，2019年.「資訊、法遵」人才最.為搶手！去年金融業稅.前獲利5233億元，.金管會要求金融業只要.有獲利就應回饋給員工.，不少金控也都已表示.今年會加薪3至6％以.上，在全球經濟衰退陰.影下，金融業應算是國.內仍穩定加薪的行業之.一。每年校園徵才季，.各大金控、銀行、壽險.業及證券業等金融機構.，總共會開出3至5萬.個職缺，從壽險業務員.、銀行理專與MA，到.銀行行員、各子公司行.政人員、專業人員等，.近年在發展金融科技及.金管會強化法遵與內控.要求下，各金控也增加.資訊及法律、風控等相.關人才。中信金控指出.，每年徵才重點除了儲.備幹部（MA）、法人.金融ACM（信用分析.人員）、儲備理財規畫.人員（FP）、個人金.融業務人員、資訊人員.、洗錢防制人員、保險.業務員等職缺外，新型.態數位人才如大數據╱.AI開發工程師、商業.分析師、資料科學家等.，也是今年擴大徵才的.重點。今年新光金率先.宣布開出近4千個職缺.，除了新光人壽業務人.員要3千人外，另要招.募超過100位數位金.融資訊及行銷人才，並.將培訓50位主力儲備.業務主管及MA管理菁.英，內勤則提供超過3.00個各類專業職缺。.富邦金及各子公司今年.合計要招募逾6800.位新人，同時展開儲備.幹部（MA）徵才計畫.，招募17個組別、6.0位MA，招募組別創.下新高，人數也是近年.新高，並首度開放大學.學歷參與甄選。國泰金.部分，光是國壽就要5.千位業務員，國泰世華.銀至少要徵逾百位新鮮.人，再加上國壽等子公.司內勤，國泰金需才應.近5500人；中信金.控也擴大徵才，今年要.招5千人，加上玉山金.、台新金控主要在銀行.相關人才與MA，兩家.金控各要500人。.